上海振华重工_(集团)股份有限公司公告称，总裁茜彤贤先生由于年龄原因，提交了辟呈，不再担任公司总裁职务，公司董事会审议并同意。这意味着，岁上任，把一个注册资本只有万美元的小公司，发展成为年产值亿元人民币，垄断全球港口桥吊8 O％市场的世界级企业的7 6岁“老将”管彤贤，将离开他为之奋斗了17年的振华。
　　尽管管彤贤一直想要低调离任，然而此次卸甲归田依旧引起了不小震动，管彤贤的叫不老形象早己给外界留下了深刻印象。虽然管彤贤是否真的因为年龄原因“功成身退”不得而知，但他的传奇经历足以成为中国企业家的典范。企业家需要什么样的创业精神?什么的人才能获得成功?人们一直想要知道答案的几个问题在管彤贤身上得到了最好的诠释。
　　现年76岁的管彤贤早已超越了传统意义的退休年纪却一直拥有一颗年轻的心。59岁，一只脚迈进老年人队伍里的管彤贤才刚开始他的创业征程。他曾笑称：“如果我爬不上振华港机高高的桥吊，那我就要退休了”。管彤贤并不认为年龄是创业、奋斗的障碍，59岁到76岁，一直以斗牛士进行曲作为自己手机铃声的管彤贤经历了17载风雨，丝毫没有安享晚年的“自觉”。在管肜贤的办公室里，挂着一幅大大的图画，既不是名画也不是伟人像，而是一只米老鼠，  一颗年轻的心才能创造和延续不老的神话。 除了一颗年轻的心，创业成功还需要勇气。都59岁还来创业需不需要勇气?注册资本只有1 OO万美元的公司提出要让全球每个码头都用振华港机的广品需不需要勇气?看上去有些“大言不惭”，但是管彤贤印做到了。管彤贤一直认为，看准了，就大胆地试，大胆地闯。于是，在当时看起来有些“天方夜谭”、“不可思议”的振华整机运输船、双英尺集装箱起重机等横空出世，成为振华港机在市场上的经典之举。
　　振华在一轮轮充满勇气的豪迈创新中，逐步垄断了个球桥吊市场。
　　创业成功离不开刨新的力量，巫视创新是一个创业者必须拥有的意识。管彤贤一直倡导重奖科技人员，2004年振华重上用于科技人员的奖金不到400万元，5午后公司拨出的奖余已经高达近200O万元，提高了4倍，而振华高官薪酬却多维持在二三十万元，远远低于对科技人员的奖励。就在09年初，振华港机为公司2007- 2008年度自主创新项目研发人员颁发大额奖金高达1800多万元，其中，每个特等奖项目的研发人员获得l 0 O万元奖励，12个特等奖项目总计1200万元成为上海企业奖励科技创新的最大的一笔奖金。企业管理者重视创新，重视科技创新人才，企业的创新氛围才会好，才能逐渐形成核心竞争力。因此，在振华，很容易感到一种“气场”，不服气，不认输。不懈怠，憋着一股劲在不断创新，从不轻言退缩。而真正的自主创新总能让对手汗颜，这也是振华的独门武器。
　　创业者最忌讳什么?最忌“优越感”。最忌“独自享受”。都说做老板要有个老板的样子，那么到底怎样才有老板的样子?千万别以为是西装革履，名报名表，大声训斥员工就是老板的样子，其实老板身上肩负着更为重大的责任，丝毫不能有优越感：请看看执掌年产值：300亿元，利润数十亿元的上市公司的管彤贤吧，1 7年的掌舵人身上却丝毫没有老板的“习性”。迄今为止，他连独立的办公室都没有，他手上戴的，总是印有振华港机字样的手表，价值只有百余元；他会在公司内部食堂，一边吃着面条一边和员工谈着工程的进度，实在是没有老板的样子，却很是亲切。不是说老板们不能享受生活，而是不能离员工太远，毕竟高处不胜寒。
　　管彤贤还有许多让人肃然起敬的地方：lO多年来，管彤贤从未对外提过要股权、期权激励的要求，也从未提过想在上海置业、安家，甚至从未提过买房、发财。在这个越来越“崇尚投机”和趋于功利的时代，这样纯粹的企业家真的已经很少了。
　　与对待自己的“吝啬”不同，管彤贤对于下属的福利可是丝毫不含糊：买房--公司提供大额无息贷款、买车一一公司出钱拍卖拍照；每年春秋两次出游，从国内景点延伸到欧洲；每次上海由国外知名乐团的演出，公司总是包下大量座位，出资一半请员工观看，振华的待遇在上海可谓鼎鼎有名。员工过的好，企业才能发展好，想要创业成功，还是“大方点”比较好，更为重要的是，作为一个创业者本就需要对自己的员工负责。
　　创业者肩负着的礼会责任无比重大，如振华的名字一样，管彤贤拥有“振兴中华”的梦想与爱国热情。
　　他所有自己拟定的演讲稿中，总是充满“把欧美对手给打趴下”、“让他们知道中国制造的厉害”等话语，让人心潮澎湃。
　　在2008年4月，美国有线电视新闻网(CNN)主持人卡弗蒂发表辱华言论，在中国企业中，振华港机第一个高调站起来，严词声明，壮怀激烈：“把中国高质量、高技术产品说成‘垃圾’。我们看来此人是集无知、傲慢、愚昧于一身……我公司无比愤慨”。“如果卡弗蒂敢在铁证面前再次叫嚣(来自中国的大型集装箱机械)是‘垃圾’，我们会立即到美国请律师以诽谤罪起诉他。”振华港机公司官方网站上在这则声明旁配上原文影印件，落款为“上海振华港口机械(集团)股份有限公司四万职工”，并加盖“上海振华港口机械(集团股份有限公司”公章。声明一出，在网上卜网下引起热议--管彤贤好样的!振华的话语有分量!而熟悉振华的人都知道，这些话都是管彤贤的风格，这样一一位企业家，在以自己的行动捍卫祖围的尊严还有个故事也彰显了管彤贤的企业家风格。2008年1 2月，关于“振华4号”在亚丁湾上斗海盗惊心动魄5小时，30名船员无一伤亡的传奇故事被许多人铭记于心，感动中国。一位记者因此采访管彤贤，并与“振华4号”船长取得联系。就在船长存电话中向记者讲述他们与歹徒如何进行了近5个小时的对峙和周旋的经历时，坐在一旁。一直认真听着记者与船长通话的管彤贤突然打断了采访，插话说：“你告诉船长，振华港机奖励他们30名船员每人一万美元。”记者都不太敢相信这样的“大手笔”，问到：“是每人一万美元，还是一万人民币啊?”
　　“每人一万美元，总共3 0万美元!”管彤贤的奖励决定简洁而坚定。“太了不起了，和歹徒整整周旋了将近5个小时!”
　　这就是管总的风格。他爱国，爱自己的下属，为此可以不爱钱。
　　看管彤贤这样一位企业家，热血沸腾。
　　这样一位“年轻”、勇敢、重视创新、平易近人、不计名利、爱分享、拥有爱国激情的企业家，集聚了创业成功的典型气质和要素的企业家，足以成为中国企业家的典范。．